Software y sistemas
Gestión de personal
Vacaciones, bajas y sustituciones, sin papeles sueltos
De qué se trata
Solicitudes de vacaciones en papel, bajas por enfermedad comunicadas de palabra, sustituciones en la cabeza del encargado: funciona hasta que alguien falta. Reproducimos las ausencias para que todos vean quién está y quién cubre.
Qué incluye
- Solicitud de vacaciones y aprobación con regla de sustitución
- Calendario de ausencias para el equipo y la dirección
- Vacaciones pendientes y derechos calculados automáticamente
- Expediente de personal digital con plazos y documentos
- Informes para la planificación y la contabilidad de nóminas
Proceso
Así lo hacemos.
Registrar las reglas
Derechos, circuitos de aprobación y sustituciones.
Modelado
Configurar roles, calendarios y reglas.
Implantación
Dar de alta a los empleados e instruirlos brevemente.
Acompañamiento
Seguir las primeras solicitudes y ajustar.
Preguntas frecuentes
Esto es lo que más nos preguntan.
¿Pueden los empleados registrar sus vacaciones ellos mismos?
Sí. Las solicitan, el sistema comprueba derechos y sustitución, y la aprobación se da con un clic.
¿Son admisibles los expedientes de personal desde el punto de vista de la protección de datos?
En formato digital, sí, siempre que el acceso y los plazos estén regulados. Eso es justo lo que configuramos.
¿Ve todo el mundo todas las ausencias?
Usted decide. Lo habitual es que el equipo vea quién está y que los detalles solo los vea la dirección.
Sollen wir uns das ansehen?
Ein kurzes Gespräch genügt, um einzuschätzen, was in Ihrem Betrieb sinnvoll ist — und was nicht.